Санкт-Петербургский городской суд взыскал с компании более 500 тыс. руб. за то, что она вовремя не отдала бывшему работнику трудовую книжку.
Заказчик решил расторгнуть контракт в одностороннем порядке, так как поставщик не исполнил часть обязательств.