На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году.
Компенсация за разъездной характер работы не облагается взносами и НДФЛ. Для многих компаний это неплохой способ сэкономить.
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15.07.2019.
Госдума приняла в первом чтении Проект Федерального закона N 719227-7, который внесет изменения в