Имущество должника реализовали, однако не все требования кредиторов удовлетворили. Они обратились в суд за получением исполнительных листов, но им отказали. Суд указал, что такие листы выдаются по требованиям, которые перечислены в п. п.
Сотрудника предупредили о сокращении и ознакомили со свободными должностями. После этого в компании появились новые вакантные места, но работнику до увольнения их занять не предлагали.
Внедрение информационных технологий в гражданское судопроизводство должно, в первую очередь, обеспечить гарантий процессуальных прав участвующих в деле лиц. Разберем это на примере использования отдельных процессуально-правовых средств (извещение, аудио- и видеопротоколирование).
Госдуме пришлось повторно рассмотреть отклоненный Советом Федерации закон. Он расширит список данных, которые компании обязаны вносить в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юрлиц.
Ликвидация компаний часто является возможностью "переложить деньги из одного кармана в другой", а также не отвечать по обязательствам перед контрагентами и налоговыми органами.
Организации малого и среднего бизнеса, впервые совершившие административное нарушение, могут избежать штрафа, если будет соблюден ряд условий. Что это за условия и как их применяют суды, расскажем в обзоре.
Работник возвращает спецодежду, как правило, в день увольнения. Но желательно, чтобы он сделал это заранее, например накануне, потому что вам нужно определить процент износа спецодежды, оформить необходимые документы.
Особых требований к штатному расписанию трудовое законодательство не устанавливает. В связи с этим при его составлении у работодателей возникает множество вопросов. Ответим на самые злободневные и часто встречающиеся.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
