Работник возвращает спецодежду, как правило, в день увольнения. Но желательно, чтобы он сделал это заранее, например накануне, потому что вам нужно определить процент износа спецодежды, оформить необходимые документы.
- В какой срок работник должен вернуть спецодежду при увольнении?
- Как определить процент износа спецодежды, возвращенной работником при увольнении?
- Какие документы оформить, чтобы зафиксировать возврат работником спецодежды при увольнении?
- Какие возможны риски, если нарушен порядок возврата спецодежды при увольнении работника?
Важно! Если работник отказался вернуть вам спецодежду или вернул ее испорченной, но при этом вы не оформили ее выдачу и возврат, не прописали во внутренних документах порядок возврата, то суд может встать на сторону работника и отказать вам в возмещении ущерба.
Заинтересовало «Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды при увольнении работника»?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
