Организации не выдали исполнительный лист на принудительное исполнение решения третейского суда, потому что тот не мог рассматривать дело.
Обязанность соблюдать положения утвержденной антикоррупционной политики и локальных нормативных актов организации в сфере предупреждения коррупции рекомендуется включить в трудовые договоры всех работников организации.
С 29 сентября ПФР начнет сообщать о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета по новой форме.
Очень серьезные изменения в ГПК (гражданско-процессуальный кодекс), в АПК (арбитражный процессуальный кодекс) и в КАС (Кодекс административного судопроизводства)!
Работодатели к обработке персональных данных часто относятся небрежно. Да, компании формально исполняют требования закона - в наличии у них часто бывают все необходимые локальные нормативные акты (или большинство требуемых). Но на практике нормы эти не соблюдаются.
Причем именно работники (или бывшие сотрудники) становятся инициаторами проверок органов прокуратуры и Роскомнадзора.
Поэтому проверьте еще раз все свои локальные нормативные акты и кадровые документы, затрагивающие вопросы обработки персональных данных, а также фактическое выполнение закрепленных в них правил.
Обращаем Ваше внимание, что ошибки в уведомлениях об обработке персданных в Роскомнадзор входят в число наиболее распространенных нарушений.
В КонсультантПлюс Вы найдете ответы на такие вопросы:
· Нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных
Если Вам нужна помощь в составлении или предоставлении уведомления в Роскомнадзор, мы вам поможем! Оставляйте заявку, переходите по ссылке http://respectrb.ru/zakaz-plus-kadru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
