Консультант Плюс

Установлены критерии отнесения объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду...

Росприроднадзором предложен порядок предоставления расчета экологического сбора в электронном виде

Утверждены Правила, устанавливающие процедуру формирования перечня хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств...

Кадровику от 28 ноября 2017 г.

Специалисту по Госзакупкам от 28 ноября 2017 г.

Юристу от 28 ноября 2017 г.

Бухгалтеру бюджетной организации от 28 ноября 2017г.

Бухгалтеру от 28 ноября 2017г.

с 22 по 28 ноября 2017 г.

При приеме на работу новому сотруднику компания вправе назначить испытательный срок. За это время работодатель оценивает профессиональные навыки, знания, умения работника и по результатам решает, продолжать ли отношения с данным сотрудником.

Обо всех нюансах установления испытания при приеме на работу Вы узнаете из нового семинара, представленного сервисом «Видео.Консультант».

  • Как оформить установление испытания при приеме на работу?
  • Какие условия могут влиять на сроки испытания?
  • Правомерно ли во время испытания изменять его продолжительность?
  • В каком порядке оплачивается труд испытуемого работника?

На все эти вопросы ответит опытный эксперт Ирина Костян - д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России.

Для просмотра видеосеминара, регистрируйтесь в онлайн-сервисе по ссылкеВсе видеосеминары доступны только для сопровождаемых клиентов Компании «Респект» по системе КонсультантПлюс.

Чтобы стать сопровождаемым клиентом Компании «Респект», перейдите по ссылке и выберите нужный Вам комплект КонсультантПлюс.

Онлайн-сервис «Видео. Консультант» регулярно пополняется новыми лекциями. Следите за нашими новостями!