За нарушение требований пожарной безопасности установлена административная и уголовная ответственность. О том, кого могут привлечь и какие меры последуют за то или иное правонарушение, подробно рассказано в системе КонсультантПлюс - в новом готовом решении "Какая ответственность установлена за нарушение требований пожарной безопасности".

Материал включает 3 части:

- кто несет ответственность за нарушение правил пожарной безопасности;

- какая административная ответственность установлена за нарушение правил пожарной безопасности;

- какая уголовная ответственность установлена за нарушение правил пожарной безопасности.

Приводятся размеры административных штрафов за разные нарушения в области пожарной безопасности и меры наказаний в случае наступления тяжелых последствий, даются пояснения экспертов КонсультантПлюс, есть ссылки на нормативные правовые акты и судебную практику.

Найти готовое решение в системе КонсультантПлюс можно по ссылке: 

Готовое решение: Какая ответственность установлена за нарушение требований пожарной безопасности (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Источник: www.consultant.ru

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, в число которых включаются и выходные дни. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Стандартная ситуация

Вы уходите в отпуск, на период которого приходятся выходные дни (например, на две недели).

Иногда основной или дополнительный отпуск предоставляется в рабочих днях, например, судьям, сезонным работникам (п. 2 ст. 19 Закона от 26.06.1992 N 3132-1; ст. 295 ТК РФ). В этом случае подсчет отпускных дней ведется по шестидневной рабочей неделе. То есть в дни отпуска включается один выходной день в неделю — суббота (ч. 5 ст. 139 ТК РФ).

Отпуск с выходными и праздниками

Вы уходите в ежегодный отпуск, на который приходятся как выходные, так и нерабочие праздничные дни. В таком случае выходные дни включаются в отпуск, а праздничные дни — нет (ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Отпуск с перенесенными выходными днями

Выходной день может быть перенесен на какой-либо рабочий день, из-за того что он совпал с праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Если на период вашего отпуска приходятся перенесенные выходные дни, то дата окончания отпуска не сдвигается.

Отпуск, на период которого не приходятся выходные дни

Если работодатель согласен предоставить вам отпуск конкретной продолжительности, при этом выходные дни не вошли в этот период (например, отпуск с понедельника по пятницу), то выходные дни автоматически не присоединятся к отпуску.