Работодатель обязан учитывать время, фактически отработанное каждым работником (ст. 91 ТК РФ). Одной из обязанностей кадровой службы является ежедневное заполнение табеля учета рабочего времени.

От правильности отражения в табеле отработанных работником часов, а также регистрации отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.) напрямую зависит и правильность начисления заработной платы.

О порядке заполнения названного документа и поговорим в статье.

В частности, рассмотрим алгоритм заполнения табеля в случаях осуществления работником "вредной" работы, работы в ночное время, направления его в командировку, установления неполного рабочего времени и пр.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «статья заполнение табеля учета», выберите Все документы или перейдите по ссылке:

Статья: Заполняем табель учета рабочего времени (Манохова С.В.) ("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)

документ в онлайн-версии

Несмотря на наличие в 44-ФЗ и 223-ФЗ безоговорочного права любого лица, в том числе МСП и СОНКО, участвовать в закупках, на деле это право нередко необоснованно ограничено нормами специального законодательства.

Трудно сказать, почему в некоторых случаях исполнение договора юрлицом, созданным за месяц до участия в закупке, будет предпочтительнее, чем исполнение договора индивидуальным предпринимателем, имеющим многолетний положительный опыт участия в закупках.

В статье рассмотрены различные спорные ситуации, и способы их разрешения.

· Какая модель участия будет наиболее справедливой для поставщиков - МСП?

· Как справляться с так называемыми "управляемыми торгами", когда поставщики сталкиваются с намеренными действиями заказчиков и организаторов торгов, нацеленными на отклонение максимального количества заявок? Какие есть ловушки в техническом задании?

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «барьеры участия в закупках СМП», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке:

Статья: Правовые и экономические барьеры участия субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ (Байрашев В.Р.) ("Прогосзаказ.рф", 2018, N 6)

документ в онлайн-версии

Руководители учреждений могут получить дополнительные гарантии при увольнении, а на их заместителей планируется распространить обязанность по подаче справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Эти и другие инициативы не так давно подготовили законодатели. В чем суть предлагаемых нововведений и зачем они понадобились?

Проекты документов сейчас находятся на начальной стадии рассмотрения. Часть поправок, оформленные в виде законопроектов, внесены в Государственную Думу, но не прошли первое чтение, другие содержатся в проекте постановления Правительства РФ. Предложения законодателей, касающиеся регулирования трудовых отношений и оплаты труда, адресованы разным категориям работников - от руководителей учреждений до рядового персонала. Рассмотрим эти инициативы.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «новации регулирования труда работников учреждения», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке:

Статья: Готовящиеся новации по регулированию труда руководителей и работников учреждений (Зайцева Г.Г.) ("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 7)

документ в онлайн-версии

Вы представляете документы по требованию инспекции при проведении проверки в отношении вас или контрагента. Также она может потребовать документы о лице, которое не является вашим контрагентом, если сочтет, что вы обладаете сведениями о нем.

Вне рамок проверок инспекция может запросить информацию о конкретной сделке.

Документы нужно представить в установленный срок, который зависит от того, кому и на каком основании выставлено требование. Например, если инспектор при проведении выездной проверки вашей организации вручил требование о представлении документов, исполнить его надо в течение следующих 10 рабочих дней.

Срок можно попробовать продлить, подав в инспекцию уведомление.

Если вы не представите документы вовремя, налоговый орган взыщет штраф.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «документы с 03.09.2018», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке:

Готовое решение: Как представить документы по требованию налогового органа с 03.09.2018 (КонсультантПлюс, 2018)

документ в онлайн-версии

Заказчик установил в госконтракте сроки проведения строительно-монтажных работ общей продолжительностью пять месяцев. Подрядчик выполнил работы с существенной просрочкой. Заказчик обратился в суд, чтобы взыскать пени.

Судебные эксперты заключили: сроки, отведенные подрядчику, не соответствуют строительным нормам, правилам и проекту строительства.

Суд первой инстанции решил, что нет оснований для взыскания пеней. Положения контракта о сроках его исполнения признали несправедливыми инедействительными. При этом контракт не признали незаключенным, поскольку обязательства по нему были полностью исполнены.

Последующие инстанции поддержали эту позицию.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 26.07.2018 по делу N А58-1850/2017