Закон N 44-ФЗ не всегда однозначен. Понять его помогают разъяснения и решения ведомств, контрольных органов и судов. Из них можно узнать, за что могут оштрафовать заказчика, отменить закупку, отклонить заявку участника, не заплатить за работы и взыскать пени. Мы собрали самые интересные выводы контрольных органов и судов, которые помогут избежать таких рисков.

Для заказчика

Оформляйте не менее двух электронных подписей. Если вы не сможете выполнить обязательства из-за отсутствия лица, на которое оформлена подпись, это не освободит вас от ответственности.

Требуйте штраф за ненадлежащий товар, даже если вам его заменили.

Указывайте, каким именно документам должно соответствовать исполнение контракта. Иначе требования могут признать неконкретными. Чтобы этого избежать, формулируйте их исчерпывающе.

Не допускайте к закупке участника, в лицензии которого нет нужного адреса деятельности.

Учитывайте позицию ФАС и Росгвардии о том, как закупать услуги по охране. Органы уточнили, в каком случае можно заключить контракт с ФГУП "Охрана" как с единственным поставщиком.

Для участника

Не оказывайте услуги, если срок действия контракта истек. Даже если у вас их примут, исполнение могут не оплатить.

Если заказчик установил нереальные сроки исполнения контракта, а вы их нарушили, попробуйте оспорить условия контракта. Суд может отказать во взыскании с вас пеней.

Убедитесь, что в лицензии указан нужный адрес деятельности, если он важен для исполнения контракта. Иначе вашу заявку отклонят.

Вы можете уступить требование оплаты по госконтракту другому лицу. Теперь эта позиция закреплена в ГК РФ.

Имейте в виду, что с вас могут взыскать весь доход по сделкам, если закупку сочтут раздробленной.

1 октября на сайте ФНС России должны быть размещены новые наборы данных об организациях-налогоплательщиках.

С 1 октября 2018 года налогоплательщики, осуществляющие без лицензии на пользование недрами производство драгметаллов из лома и отходов, могут применять нулевую ставку по НДС при реализации таких драгметаллов.

Упрощается порядок регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Подробнее обо всех новшествах в VI квартале читайте в СПС КонсультантПлюс.

Справочная информация: «Правовой календарь на IV квартал 2018 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

Иметь невовлеченных сотрудников, даже суперпрофессионалов, на менеджерских позициях достаточно опасно...

Именно вовлеченность - ключевая составляющая корпоративной культуры успешной организации. Это больше, чем просто удовлетворенность работой и лояльность к компании, она отражается в стремлении персонала вносить максимальный вклад в развитие и успех своей организации.

Как измерять вовлеченность? Из статьи Вы узнаете пошаговую инструкцию реализации программы, направленной на повышение вовлеченности.

"Вовлеченные" непрофессионалы или суперпрофи, которые не хотят быть вовлеченными, - кто в большей степени нужен компании?

Выгорание и вовлеченность - что делать с теми, кто выгорел? Как предотвратить выгорание

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Вовлеченные сотрудники», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке:

Интервью: Вовлеченные сотрудники - это залог стремления к успеху, позитивная атмосфера и безопасный тыл... ("Трудовое право", 2018, N 8)

документ в онлайн-версии

Если вы получаете, храните, используете или совершаете иные действия с персональными данными граждан, это признается их обработкой, а вы — оператором.

До начала обработки данных вам нужно определить ее цель. Это важно, поскольку обработка должна соответствовать этой цели. В частности, вы не можете запрашивать данные, не связанные с этой целью. Например, получать у лица, с которым вы заключаете договор, персональные данные членов его семьи.

Если вы используете персональные данные граждан только для заключения и исполнения договоров с ними и никому их не передаете, то вам не нужно получать согласие гражданина на обработку данных и уведомлять о ней Роскомнадзор.

Готовое решение: В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц (КонсультантПлюс, 2018)

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

За разглашение коммерческой тайны для работника установлена дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

Но для этого должен быть выполнен ряд условий, в частности, введен режим коммерческой тайны, доказан факт разглашения работником этой информации, соблюден установленный законом специальный порядок привлечения к ответственности.

К ответственности за разглашение можно привлечь не только работающих в организации работников, но и уже уволенных, но в отдельных случаях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, 2018.