Издание представляет интерес для работодателя и в основном предназначена для использования в его работе. Он получит подробную информацию об особенностях применения в отношении работника каждого из указанных видов ответственности.
Наказать за прогул можно, если работника не было в месте выполнения служебного задания. Подтвердить это помогут акт об отсутствии на рабочем месте и докладная записка.
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
