Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и предоставлен ООО КП "Респект" - информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Уфа, ул. 50 лет СССР 48/1. Тел. (347) 291-20-70, 292-12-18. Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.

06.10.2015

ВС РФ: компенсация полагается за каждую песню на незаконно распространяемых CD-дисках

Объектом исключительного права является отдельное музыкальное произведение, а не сам компакт-диск. Следовательно, компенсация за нарушение указанного права рассчитывается за каждую песню. Ранее ВС РФ высказывал подобную позицию.

Документ: Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав, утвержденный Президиумом ВС РФ 23.09.2015

Размещен на сайте ВС РФ 28 сентября 2015 года

Ключевые слова: интеллектуальная собственность

06.10.2015

Размещенные в Интернете фотографии нельзя распространять без согласия правообладателя

Это касается и произведений изобразительного искусства, архитектуры. Если такие объекты постоянно находятся в месте, открытом для свободного посещения, их экземпляры распространяются без согласия правообладателя и без выплаты ему вознаграждения. В данном случае Интернет таким местом не признан.

Документ: Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав, утвержденный Президиумом ВС РФ 23.09.2015

Размещен на сайте ВС РФ 28 сентября 2015 года

Ключевые слова: интеллектуальная собственность

06.10.2015

Больничный лист не спасет от прекращения трудового договора, срок которого истек

В период временной нетрудоспособности сотрудник, как правило, не может быть уволен по инициативе работодателя. Истечение срока трудового договора с инициативой работодателя не связано. Следовательно, когда этот срок истек, договор прекращается, даже если сотрудник находится на больничном.

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 18.02.2015 по делу N 33-3722/2015

Путеводитель по кадровым вопросам: как заключить срочный трудовой договор

Путеводитель по кадровым вопросам: как прекратить трудовые отношения по договору, срок которого истек

Ключевые слова: трудовые отношения; больничный лист; увольнение

06.10.2015

Законный срок испытания истек - уволить из-за неудовлетворительного результата нельзя

Если должность не является руководящей, испытание может длиться не более трех месяцев. Уволить работника при неудовлетворительном результате за пределами указанного срока нельзя, даже когда трудовым договором незаконно установлен более длительный испытательный срок.

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 08.06.2015 по делу N 33-13330/2015

Путеводитель по кадровым вопросам: как установить испытание при приеме на работу

Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника при неудовлетворительном результате испытания

Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают при увольнении по результатам испытания

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение