Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и предоставлен ООО КП "Респект" - информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Уфа, ул. 50 лет СССР 48/1. Тел. (347) 291-20-70, 292-12-18. Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.

14.09.2015

ВС РФ: три года на возврат переплаты по налогу на прибыль считают с даты подачи декларации

С этого момента, а не с даты излишней уплаты авансовых платежей возникают основания для возврата налога. Трехлетний период начинает исчисляться не позднее срока, предусмотренного НК РФ для представления отчетности. Как указал суд, аналогичной позиции придерживался Президиум ВАС РФ.

Документ: Определение ВС РФ от 03.09.2015 N 306-КГ15-6527

Путеводитель по налогам: с какой даты исчисляется срок подачи заявления о возврате переплаты по налогу на прибыль

Ключевые слова: налог на прибыль; возврат (зачет) налога; ВС РФ

14.09.2015

Утеряна справка о ранней постановке беременной на учет - пособие зачитывается по дубликату

ФСС не вправе отказать в зачете затрат на выплату пособия, если к дате вынесения решения по итогам проверки страхователь подал дубликат справки, так как оригинал утерян из-за ненадлежащего хранения. При расчете шестимесячного срока обращения за пособием важен день выдачи оригинала, а не дубликата.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.08.2015 по делу N А70-15569/2014

Ключевые слова: страховые взносы; взносы ФСС; льготы на детей

14.09.2015

Бессрочный трудовой договор можно изменить на срочный письменным допсоглашением

Стороны заключили бессрочный трудовой договор. Впоследствии письменным допсоглашением к нему они определили срок, по истечении которого договор прекращался. При этом имелись основания устанавливать срочный характер трудовых отношений. Увольнение по окончании данного срока правомерно.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-8109/2015

Путеводитель по трудовым спорам: какие вопросы возникают в связи с прекращением срочного трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам: как расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием срока его действия

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение

14.09.2015

Уволить за отказ от работы в новых условиях можно, если прежние нельзя сохранить

На сотрудника была возложена часть обязанностей по сокращенной должности. Однако работать в измененных условиях он отказался. В этой ситуации согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ отказ от продолжения работы является основанием прекращения трудового договора.

Документ: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.08.2015 по делу N 33-5213/2015

Путеводитель по кадровым вопросам: как изменить условия трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда

Путеводитель по трудовым спорам: какие вопросы возникают при увольнении в связи с изменением организационных или технологических условий труда

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение