Бухгалтеру от 14 сентября 2015 г.

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и предоставлен ООО КП "Респект" - информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Уфа, ул. 50 лет СССР 48/1. Тел. (347) 291-20-70, 292-12-18. Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.

14.09.2015

ВС РФ: три года на возврат переплаты по налогу на прибыль считают с даты подачи декларации

С этого момента, а не с даты излишней уплаты авансовых платежей возникают основания для возврата налога. Трехлетний период [1] начинает исчисляться не позднее срока [2], предусмотренного НК РФ для представления отчетности. Как указал суд, аналогичной позиции [3] придерживался Президиум ВАС РФ.

Документ: Определение [4] ВС РФ от 03.09.2015 N 306-КГ15-6527

Путеводитель [5] по налогам: с какой даты исчисляется срок подачи заявления о возврате переплаты по налогу на прибыль

Ключевые слова: налог на прибыль; возврат (зачет) налога; ВС РФ

14.09.2015

Утеряна справка о ранней постановке беременной на учет - пособие зачитывается по дубликату

ФСС не вправе отказать в зачете затрат на выплату пособия [6], если к дате вынесения решения по итогам проверки страхователь подал дубликат справки [7], так как оригинал утерян из-за ненадлежащего хранения. При расчете шестимесячного [8] срока обращения за пособием важен день выдачи оригинала, а не дубликата.

Документ: Постановление [9] АС Западно-Сибирского округа от 21.08.2015 по делу N А70-15569/2014

Ключевые слова: страховые взносы; взносы ФСС; льготы на детей

14.09.2015

Бессрочный трудовой договор можно изменить на срочный письменным допсоглашением

Стороны заключили бессрочный трудовой договор. Впоследствии письменным допсоглашением к нему они определили срок, по истечении которого договор прекращался. При этом имелись основания устанавливать срочный характер трудовых отношений. Увольнение [10] по окончании данного срока правомерно.

Документ: Апелляционное определение [11] Свердловского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-8109/2015

Путеводитель [12] по трудовым спорам: какие вопросы возникают в связи с прекращением срочного трудового договора

Путеводитель [13] по кадровым вопросам: как расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием срока его действия

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение

14.09.2015

Уволить за отказ от работы в новых условиях можно, если прежние нельзя сохранить

На сотрудника была возложена часть обязанностей по сокращенной должности. Однако работать в измененных условиях он отказался. В этой ситуации согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 [14] ТК РФ отказ от продолжения работы является основанием прекращения трудового договора.

Документ: Апелляционное определение [15] Хабаровского краевого суда от 14.08.2015 по делу N 33-5213/2015

Путеводитель [16] по кадровым вопросам: как изменить условия трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда

Путеводитель [17] по трудовым спорам: какие вопросы возникают при увольнении в связи с изменением организационных или технологических условий труда

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение