СЧЕТ

В программе семинара:

(вопросы программы актуализируются на день проведения мероприятия)

1. Изменения текущего периода и на перспективу. Новые правила выплаты заработной платы работникам, их право на выбор банка и порядка получения заработка. Необязательность первичных документов по учету командировочных – что делать и как оформлять. Меры Минфина России по совершенствованию налогового администрирования, новые социальные налоговые вычеты для предоставления работодателем. Новый порядок найма иностранных работников - патент. Требования ТК РФ о регулировании трудовых отношений с мигрантами. Особенности налогообложения выплат, производимых в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства. Изменения 2014 года в части найма на работу лиц из числа беженцев и получивших убежище, налогообложение выплат в пользу указанных лиц. Новые правила исчисления НДФЛ с доходов иностранцев. Новый коэффициент для расчета «отпускных» – учитываем порядок вступления изменений в силу. Разъяснения Верховного суда о возможностях получения «двойных» пособий по социальному страхованию. Выходные пособия по «дополнительным» основаниям.

2. НДФЛ 2015 и 2016 г.г. Новый социальный налоговый вычет. Новая форма отчета по НДФЛ с 2016 года и новые требования к справке 2-НДФЛ. Изменения в налогообложении дивидендов. Правила предоставления имущественных налоговых вычетов, - требования НК РФ и судебная практика. Варианты предоставления имущественного вычета работодателем. Выплаты при увольнении – учитываем позицию уполномоченных органов. Вопросы предоставления стандартных налоговых вычетов. Последние разъяснения уполномоченных органов власти. Налогообложение отдельных выплат. Изменения с 2016 г. в части исчисления и сроков уплаты НДФЛ. Новые принципы формирования отчетности о невозможности удержания налога.

3. Страховые взносы и отчетность по ним. Изменения в части исчисления и уплаты страховых взносов с 2015 года. Новые сроки сдачи отчетности и значения предельных баз. Новые формы отчетности (4-ФСС, РСВ-1 ПФР). Ставки страховых взносов. Особенности уплаты страховых взносов на накопительную часть пенсии – реалии и дальнейшие перспективы. Пенсионная реформа и ее взаимосвязь с принятыми изменениями. Дополнительные страховые взносы с заработной платы отдельных категорий работников. Специальная оценка условий труда и ее взаимосвязь с предоставлением льгот и гарантий работникам, а также уплатой дополнительных взносов. Судебная практика уплаты взносов с отдельных выплат. Льготы по уплате страховых взносов. Особенности формирования показателей форм отчетности.

4. Пособия по социальному страхованию. Новые значения пособий. Изменения правил выдачи больничных по уходу за больным ребенком. Разъяснения уполномоченных органов власти и практические аспекты расчета пособий.

5. Оплата труда работников. Новые условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций лицам, занятым на вредных условиях труда, а также в отдаленных местностях. Новые правила предоставления выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Специальная оценка условий труда как основа для предоставления таких льгот, гарантий и компенсаций. Изменения требований к трудовому договору работника. Оплата командировок. Работа в праздник – виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки. Сверхурочная работа – порядок подсчета и оплаты.

6. Ограничения на заключение гражданско-правовых договоров и заемный труд. Требования законодательства о недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Трудовые и гражданско-правовые отношения – тонкая грань и необходимость ее соблюдения. Сравнительная характеристика каждого из вариантов. Ужесточение ответственности за ошибки в оформлении отношений. Налогообложение выплат и возникающие риски. Ограничения на заемный труд.

7. Средняя заработная плата. Методики расчета средней заработной платы. Учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода. Порядок применения коэффициента для расчета «отпускных». Порядок начисления «отпускных», отражения в бухгалтерском и налоговом учете, отчетности. Порядок индексации среднего заработка. Компенсация за неиспользованные отпуска. Особенности расчета среднего заработка для оплаты периода командировки, расчета выходного пособия.

Преимущества семинара:

1.      Слушателям предоставляется авторский раздаточный материал и CD-диск с нормативными документами по данной теме.

2.      Персонально для Вас – уникальная  возможность! Вы можете заранее задать вопрос по теме и получить ответ на семинаре, если отправите его по факсу  292-12-18 (доп. 197)  либо по электронной почте  seminar@respectrb.ru, за 3 дня до начала семинара.

3.      Желающие получить Именной Сертификат или Образовательный Паспорт, подтверждающий участие на семинаре должны   пройти специальную регистрацию перед началом семинара.

Место проведения:                               г. Уфа. ул. 50 лет СССР 48/1, «Респект»

Распорядок дня консультации:  9:30 – регистрация; 10-00- начало семинара.

Стоимость семинара:               4400 руб. - за одного слушателя семинара. Постоянным слушателям

                                                               скидка10% - 3960 рублей. При участии 2-х  и  более человек от одной                                                                                                      организации,скидка 25%  – 3300 рублей на каждого участника.

                                                       НДС не облагается.                                                        

.-согласно счета                             Счет№28-БС                                                  от 28.07.2015

 ЧОУ ДПО «Институт профессионального образования «Респект»,   ИНН 0276085040 / КПП 027601001,  р/с 40703810900250000058, филиал ОАО УралСИБ в г.Уфа,  БИК 048073770, к/с

30101810600000000770, в платежном поручении указать: «Оплата за информационно-консультационные услуги, НДС не облагается»

- за наличный расчет на месте проведения  семинара.

иметь при себе доверенность на подписание договора и акта о приемке выполненных работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:

(347) 292-12-18, 291-20-70  (доп. 256,238,197).