Сложные вопросы документирования трудовых отношений: разбираем нестандартные ситуации

<< Все мероприятия

20.10.2014
20 октября

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + On-line трансляция в г.Уфа.

20-21 октября 2014 г.

Программа

  • В каких случаях трудовые отношения следует документировать, даже если это не предусмотрено в ТК РФ
  • Особенности оформления соглашений сторон трудового договора: правовые секреты
  • Как не допустить переквалификации гражданского договора в трудовой договор
  • Документирование спорных и нестандартных ситуаций:
    • Как документировать допущение к работе, если трудовой договор с работником не оформлен надлежащим образом
    • Проблемы оформления трудовых книжек (печати организации, неправильные записи и пр.). Исправление ошибок, допущенных предшественниками. Исправления в титульном листе Практикум«Трудовая книжка: работаем над ошибками»
    • Временный перевод на другую работу: особенности оформления в разных ситуациях; какими документами оформляется возвращение работника на прежнее рабочее место и пр.
    • Женщина в декрете: как, сохранив выплату пособий, использовать ее трудовой ресурс
    • Как документально оформить и правильно компенсировать работу в выходной день
    • Отпуска: особенности документирования для льготников; как действовать, если работник отказывается идти в отпуск, и пр. Как построить график ежегодных оплачиваемых отпусков, чтобы не остаться без рабочих рук
    • Проблемные ситуации в связи с командировками (оформление длительной зарубежной командировки; командировки при наличии семейных обязанностей; отсутствие отметки в командировочном удостоверении и пр.) Практикум: «Оформляем документы, связанные со служебными командировками»
    • Как документировать направление работника на обучение, чтобы он отработал связанные с обучением затраты
    • Материальная ответственность работника (причиненный ущерб, выявленные недостачи, некачественные услуги клиентам, перерасход лимитов на связь, штрафы ГИБДД и пр.): особенности документирования
    • Заемный труд – как можно и как нельзя: особенности оформления трудовых отношений (разбираемся с 116?ФЗ от 05.05.2014)
  • Документирование процедур увольнения работника по различным основаниям: сложные и нестандартные ситуации (как оставить «нужных» работников и расстаться с малоценными без нарушений трудового законодательства; как уволить работника, не прошедшего испытание; как действовать при предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением; как оформить длительный прогул с последующим увольнением, если работник несколько дней не выходит на работу, и пр.)
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Светлана Анатольевна Шнайдер

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области», эксперт департамента по работе с персоналом ОАО «Банк ВТБ»

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  18 200 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 10 октября СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 12 700 руб.

 

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,        291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы