Бухгалтеру от 25 сентября 2026 года

25.09.2026
НДФЛ и страховые взносы: компенсацию водителям за разъездной характер работы суд признал зарплатой
Организация компенсировала водителям разъездную работу и не облагала такую выплату НДФЛ и взносами. Плательщик считал, что это суточные, поскольку выплаты возмещали допрасходы на проживание вне постоянного жилья. Подтверждающими документами были локальный акт и путевые листы.
Налоговики посчитали, что такая компенсация – часть зарплаты. По итогам выездной проверки они доначислили налоги, взносы и штраф.
Страхователь обратился в суд. Апелляция и кассация его не поддержали. Суды установили:

трудовые договоры – типовой формы;
график работы зафиксирован;
свидетели сообщили, что зарплата состояла из 2 частей (постоянной и переменной: за километры и время в пути);
большая часть выплат работникам отражена на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям";
выплаты были систематическими.

АС Волго-Вятского округа отметил, что выплата не компенсационная. Она не связана с возмещением затрат сотрудников. Водители не должны были подавать документы по расходам. Компенсация увеличивала оплату труда сверх минимальной величины.
Возмещение относится к зарплате и облагается НДФЛ и взносами.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 03.09.2026 по делу N А43-19572/2025

25.09.2026
Работник указал, что отозвать заявление об уходе помешал больничный, – суды его не восстановили
Сотрудник попросил расторгнуть с ним договор по собственному желанию. За день до предполагаемого ухода он взял больничный и сообщил об этом работодателю. Тот оформил увольнение. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности. Он заявил, что хотел отозвать заявление об уходе, однако не смог из-за временной нетрудоспособности.
Три инстанции требования не удовлетворили. Специалиста уволили на основании его письменного заявления, которое он подал добровольно. Намерение направить отзыв правового значения не имеет, поскольку он не выразил его письменно и не довел до сведения работодателя.
Увольнять по собственному желанию во время больничного не запрещено.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 19.08.2026 N 88-13996/2026
Рекомендуем:
Какие есть особенности оформления увольнения в отсутствие работника
Какие есть особенности оформления увольнения в отсутствие работника бюджетной организации

25.09.2026
Технологический сбор: Минпромторг предложил перечень продукции и размеры сбора
Ведомство вынесло на общественное обсуждение проект с перечнем электронной компонентной базы (электронных модулей) или продукции с ее содержанием, размерами сбора и методикой определения этих размеров (п. 1 проекта приказа).
В перечень планируют включить:

машины вычислительные портативные массой не более 10 кг, состоящие как минимум из центрального блока обработки данных, клавиатуры и дисплея;
телефонные аппараты для проводной связи с беспроводной трубкой;
смартфоны;
аппараты телефонные для сотовых или других беспроводных сетей связи;
телефонные аппараты.

Для каждой позиции хотят установить:

базовую ставку для расчета размера технологического сбора;
размер сбора за каждую единицу продукции в случае, если информация о товарном знаке и модели есть в системе "Честный знак";
размер сбора за каждую единицу продукции в случае, если сведений о товарном знаке или модели в этой системе нет.

Информация в системе должна быть на момент получения уведомления о вводе товара в оборот.
Для смартфонов, например, эти значения составят 373 руб., 250 руб. и 496 руб. соответственно.
Планируют, что изменения заработают 1 декабря 2026 года (п. 2 проекта приказа).
В пояснительной записке отметили, что для снижения рисков при запуске технологического сбора в пилотном проекте предлагают распространить такой сбор только на конечную радиоэлектронную продукцию с обязательной маркировкой. Будут использовать минимальные ставки сбора, учитывать факт указания или неуказания бренда и модели.
Документ:
Проект приказа Минпромторга

25.09.2026
Какими будут условия семейной ипотеки с 1 октября 2026 года для новых договоров: информация Минфина
Министерство обозначило основные изменения для договоров, которые станут заключать с 1 октября 2026 года. Главное – ставка и максимальная сумма кредита будут зависеть от количества детей и региона проживания семьи. Это сделает льготную программу более адресной и демографически ориентированной.
Условия для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей следующие.

Ставка	Максимальная сумма, руб.	Количество детей
4%	18 млн	5 и более
6%	18 млн	4
8%	18 млн	3
10%	15 млн	2
12%	12 млн	1

Параметры для других регионов такие.

Ставка	Максимальная сумма, руб.	Количество детей
2%	10 млн	5 и более
4%	10 млн	4
6%	10 млн	3
8%	8 млн	2
10%	6 млн	1

Одно из общих для всей РФ требований – хотя бы один или единственный ребенок на момент заключения договора должен быть младше 7 лет.
Ставка на строительство частного дома или его завершение, а также на покупку земли с последующим возведением жилья останется 6% независимо от количества детей и региона.
Также вводят максимальный срок субсидирования льготного кредита – 15 лет.
Более подробно новшества изложены в правилах Минфина.
Документы:
Информация Минфина России от 24.09.2026
Решение Минфина России от 22.09.2026 N 25-67381-01850-Р

25.09.2026
ФНС напомнила, какие вычеты по НДФЛ родители могут получить при оплате путевок в лагерь
Налоговики пояснили, что физлица могут частично компенсировать траты на путевки в спортивные, образовательные и лечебные детские лагеря.
Родители вправе оформить вычет на обучение, если у лагеря есть лицензия на образование. Компенсации подлежат расходы на образовательную часть путевки. Затраты на проживание, питание, бытовое обслуживание не возмещают. Предельный размер расходов на обучение ребенка для вычета – 110 тыс. руб. в год на обоих родителей.
К затратам на физкультурно-оздоровительные услуги (в т.ч. спортивные сборы и занятия в секциях) можно применить вычет на физкультуру. Для его получения нужно, чтобы организатор мероприятий был в перечне Минспорта России.
Часть стоимости путевки в санаторий, где ребенку оказали медуслуги, можно учесть для вычета на лечение. У санатория должна быть лицензия на такие услуги.
Общий лимит по расходам на лечение (кроме дорогостоящего) и физкультуру за себя и детей – 150 тыс. руб. в год.
Чтобы заявить вычет, нужна справка об оплате медицинских, образовательных или физкультурных услуг.
Получить вычет можно 3 способами: