12.08.2026
Бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года
Минздрав
продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 22 августа.
В пояснительной записке к проекту
писали: Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии
допускает оформление медкнижек на бумаге.
В электронной медкнижке будут указывать
пол и гражданство ее владельца.
Документ:
Приказ Минздрава России от 29.07.2026 N 705н
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии ...
12.08.2026
Суды: увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание
Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом – подделка. За представление такого документа сотрудника
уволили. Он обратился в суд.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения
было, подложность диплома подтвердил университет. Перевод фактически приравняли к заключению нового трудового договора.
Не сработал среди прочего
аргумент о том, что у специалиста не истребовали объяснений проступка. Расторжение договора из-за представления подложных документов
не относится к дисциплинарным взысканиям. Соблюдать
порядок их применения не требовалось.
Отметим, подобный подход встречался и в практике других судов, например
8-го КСОЮ.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-10051/2026
Рекомендуем:
Как уволить работника за представление подложных документов при приеме
Как уволить работника учреждения за представление подложных документов при приеме
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
