СФР выплачивал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании сведений работодателя. Фонд узнал, что сотрудницу уволили, но не подали уведомление о прекращении права на пособие. Он потребовал возмещения расходов.

Суды 3 инстанций поддержали страхователя. Они исходили из того, что на момент принятия решений о выплате фонд мог получить сведения об увольнении из ЕФС-1.

ВС РФ отменил принятые ими судебные акты и взыскал переплату. Он указал:

• у СФР возник убыток, так как страхователь не представил уведомление о прекращении права на пособие;
• подача сведений о трудовой деятельности в составе ЕФС-1 не означает, что обязанность по представлению уведомления исполнили;
• тот факт, что фонд мог проанализировать имеющуюся у него информацию, в т.ч. сведения из ЕФС-1, не лишает его права требовать возмещения убытков.

Отметим, в спорный период действовала форма уведомления, которую заменили на новую. Обязанность уведомлять о прекращении права на пособие сохранили.

Источник: КонсультантПлюс