СФР выплачивал [1] пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании сведений работодателя. Фонд узнал, что сотрудницу уволили [2], но не подали уведомление о прекращении права на пособие. Он потребовал возмещения расходов.
Суды 3 инстанций поддержали [3] страхователя. Они исходили [4] из того, что на момент принятия решений о выплате фонд мог получить сведения об увольнении из ЕФС-1.
ВС РФ отменил принятые ими судебные акты и взыскал переплату. Он указал [5]:
Отметим, в спорный период действовала форма [6] уведомления, которую заменили на новую [7]. Обязанность уведомлять о прекращении права на пособие сохранили.
Источник: КонсультантПлюс [8]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=891268&dst=100022&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=891268&dst=100023&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=891268&dst=100018&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=891268&dst=100025&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=891268&dst=100035&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417296&dst=100335&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=507179&dst=217&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/32028/
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=891268&dst=100040&demo=1
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
