Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года

В мае Роструд разъяснил вопросы о трудоустройстве дистанционщика из-за рубежа, оплате работы в отпуске, запросе документов у соискателя, предоставлении неделимой части ежегодного отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?

ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.

Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.

Отметим, подобное мнение Роструд высказывал в отношении иностранцев.

Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?

Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.

Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?

Да, работодатель вправе сделать это.

Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?

Нет, она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.

Отметим, сходную точку зрения Роструд уже высказывал.

Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?

В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения самого обособленного структурного подразделения.

Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?

Да, если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом.

Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.

Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?

Он вправе это сделать, но не обязан.

Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении

Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.

Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок. Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за месяцем увольнения, не влияет на размер пособия.

Отметим, Минтруд разъяснял порядок расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290

КВР и подразделы: Минфин опубликовал таблицу соответствия кодов на 2027 год

Таблица для субъектов РФ на 2027 год и плановый период с увязками КВР и подразделов почти не отличается от таблицы соответствия на 2026 год. Среди новшеств можно отметить соотношения для КВР 325, который вводят для закупок по электронным сертификатам.

Напомним, что новый КВР добавляют в порядок применения КБК. Предполагается, что код начнут применять с составления и исполнения бюджетов на 2027 год.

Документ: Информация Минфина России

Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды

ФНС скорректировала коды доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок.

Также ведомство добавило коды видов доходов:

• 2652 – матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
• 2722 – стоимость подаренной недвижимости;
• 2723 – стоимость подаренного транспорта.

Изменения вступают в силу с 2027 года.

Документ: Приказ ФНС России от 01.06.2026 N ЕД-1-11/360@

Муниципалитет построил объект с нарушением сроков по ряду этапов – суд обязал вернуть субсидию

Местная администрация получила от регионального министерства субсидию на строительство школы. Проверка выявила нарушения сроков выполнения работ. В частности, на отчетные даты администрация не достигла плановых показателей технической готовности. Кроме того, заключение стройнадзора муниципалитет получил с задержкой относительно первоначально установленного в соглашении срока. Из-за этих нарушений соглашения министерство потребовало вернуть часть денег, и суд его поддержал:

• достижение отдельных контрольных точек не отменяет правовых последствий уже допущенных нарушений;
• условие о возврате средств привязано к отчетному периоду и к сроку устранения, а не к произвольному моменту фактического завершения работ;
• целевое использование средств не освобождает от бюджетных санкций;
• администрация не доказала, что у нее были непреодолимые обстоятельства, которые бы мешали выполнить обязательства.

Документ: Постановление 16-го ААС от 02.06.2026 по делу N А63-11485/2025

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru