Бухгалтеру бюджетной организации от 3 июля 2026 года

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года

В мае Роструд разъяснил вопросы о трудоустройстве дистанционщика из-за рубежа, оплате работы в отпуске, запросе документов у соискателя, предоставлении неделимой части ежегодного отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?

ТК РФ не предусматривает [1] возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.

Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.

Отметим, подобное мнение Роструд высказывал [2] в отношении иностранцев.

Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?

Оплачивать такой труд организация не обязана [3]. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.

Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?

Да [4], работодатель вправе сделать это.

Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?

Нет [5], она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.

Отметим, сходную точку зрения Роструд уже высказывал [6].

Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?

В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения [7] самого обособленного структурного подразделения.

Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?

Да [8], если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом.

Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.

Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?

Он вправе это сделать, но не обязан [9].

Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении

Ведомство пояснило [10]: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют [11] по правилам математики.

Минтруд также отметил [12]: порядок [13] расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого [14] с небольшими уточнениями формулировок. Размер выходного пособия не зависит [15] от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за месяцем увольнения, не влияет [16] на размер пособия.

Отметим, Минтруд разъяснял [17] порядок расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290 [15]

КВР и подразделы: Минфин опубликовал таблицу соответствия кодов на 2027 год

Таблица [18] для субъектов РФ на 2027 год и плановый период с увязками КВР и подразделов почти не отличается от таблицы соответствия на 2026 год [19]. Среди новшеств можно отметить соотношения для КВР 325, который вводят для закупок по электронным сертификатам.

Напомним, что новый КВР добавляют в порядок применения КБК [20]. Предполагается, что код начнут применять [21] с составления и исполнения бюджетов на 2027 год.

Документ: Информация Минфина России [18]

Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды

ФНС скорректировала коды [22] доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок [23].

Также ведомство добавило коды видов доходов:

• 2652 – матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
• 2722 – стоимость подаренной недвижимости;
• 2723 – стоимость подаренного транспорта.

Изменения вступают в силу с 2027 года.

Документ: Приказ ФНС России от 01.06.2026 N ЕД-1-11/360@ [24]

Муниципалитет построил объект с нарушением сроков по ряду этапов – суд обязал вернуть субсидию

Местная администрация получила от регионального министерства субсидию на строительство школы. Проверка выявила нарушения сроков выполнения работ. В частности, на отчетные даты администрация не достигла [25] плановых показателей технической готовности. Кроме того, заключение стройнадзора муниципалитет получил с задержкой относительно первоначально установленного в соглашении срока. Из-за этих нарушений соглашения министерство потребовало вернуть часть денег, и суд его поддержал:

• достижение отдельных контрольных точек не отменяет [26] правовых последствий уже допущенных нарушений;
• условие о возврате средств привязано [26] к отчетному периоду и к сроку устранения, а не к произвольному моменту фактического завершения работ;
• целевое использование средств не освобождает [27] от бюджетных санкций;
• администрация не доказала [28], что у нее были непреодолимые обстоятельства, которые бы мешали выполнить обязательства.

Документ: Постановление 16-го ААС от 02.06.2026 по делу N А63-11485/2025 [29]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [30]