04.05.2026
КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 года
Потребитель вправе любым способом вернуть качественный товар, который купил дистанционно. Работодатель не может произвольно отменять или снижать персональные надбавки только из-за проступка. Часть штрафа, которую нарушитель уплатил, так как не использовал скидку, можно вернуть, если вовремя заявить об этом.
Рассмотрим ряд позиций подробнее. КС РФ включил в обзор и другие выводы.
Возврат качественного товара, который потребитель купил дистанционно
Клиент может вернуть товар любым способом, который позволит продавцу проверить состояние изделия при получении. Среди прочего можно обратиться к перевозчику или организации связи. В этом случае покупатель оплачивает расходы на доставку, а также несет риск случайной гибели или повреждения вещи при транспортировке.
Дисциплинарный проступок и персональная надбавка
Локальные правила начисления стимулирующих надбавок, которые связаны с квалификацией работника, не могут допускать прекращение или произвольное снижение этих выплат. Речь идет о случаях, когда сотрудника лишают денег только из-за дисциплинарного проступка и при этом не учитывают период, в котором его обнаружили.
Возврат части штрафа, которую можно было не платить по скидке
Если в 20-дневный период, когда дается скидка, по ошибке уплатить весь административный штраф, то потребовать вернуть излишне внесенную сумму можно до истечения этого времени. Если при назначении наказания дали неполные или противоречивые сведения, которые могли ввести в заблуждение о праве на льготу, то на обращение отводится 3 года со дня уплаты.
Полагаем, выводы допустимо применять к любым скидкам на штрафы по КоАП РФ.
Освобождение госоргана от штрафа, если нет финансирования
Дело об АП, которое возбудили, так как госорган вовремя не выполнил неимущественное требование из исполнительного документа, прекращают, например, в таких случаях:
Прекращение дела не освобождает от обязанности исполнить требование.
Выводы касаются и местных властей.
Расчет компенсации за неиспользованный междувахтовый отдых
Если работника увольняют до окончания вахты, то следует:
Сложение сроков давностного владения
Давностный владелец имущества вправе заключить договор о его отчуждении. При этом контрагент может присоединить предыдущий период обладания вещью к своему, если поведение обеих сторон отвечает критериям добросовестности, открытости и непрерывности владения. Доказывать соответствие обязан тот, кто заявляет о сложении сроков.
Временная регистрация в апартаментах
Можно зарегистрироваться по месту пребывания в нежилых помещениях, которые предназначены для нахождения граждан, похожи на квартиры и не входят в номерной фонд гостиниц и других средств размещения. Речь идет об учете собственников этих помещений, а с их письменного согласия - членов их семей и близких родственников. Семейные отношения и родство надо подтвердить документами.
МВД оказывает госуслугу по правилам временной регистрации в жилых помещениях и выдает свидетельство о ней. Однако заявители должны предоставить также копии документов, которые подтверждают, что здание построили для пребывания граждан, а помещение пригодно для данного использования.
Возмещение убытков при угоне
Для квалификации преступления суд определяет ущерб исходя из цены уничтоженного ТС или его восстановительного ремонта с учетом износа комплектующих на день угона.
Это не мешает компенсировать потерпевшему в рамках гражданских отношений все убытки. В них входят в том числе затраты на новые комплектующие. Сумму устанавливают на дату решения суда.
Документ:
Обзор практики КС РФ за I квартал 2026 года
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Полезные ссылки:
04.05.2026
Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Приняли поправки к ТК РФ с гарантиями для тех, кто живет в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Минтруд напомнил, что нельзя отозвать сотрудника из учебного отпуска. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Изменения законодательства
Расширят запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Его не позволят устанавливать, если у них есть дети до 3 лет. Изменения начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Подробнее в нашей новости.
В ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Поправки вступят в силу 1 сентября 2026 года. Подробнее в нашей новости.
Разъяснения ведомств
Минтруд напомнил, что нельзя отозвать работника из учебного отпуска. Подробнее в нашей новости.
Роструд высказал мнение: работодатель вправе установить неодинаковые дни выплаты зарплат для разных структурных подразделений. Подробнее в нашей новости.
Минтруд разъяснил нюансы оформления обучения и проверки знаний по охране труда. Он указал, в частности, что в протоколе может быть несколько регистрационных номеров. Подробнее в нашей новости.
Ведомство отметило, что опыт работы в определенных видах профессиональной деятельности можно подтвердить не только трудовой книжкой, но и другими документами. Подробнее в нашей новости.
Проекты
В ТК РФ хотят закрепить возможность наряду с профстандартами разрабатывать квалификационные характеристики. Публичное обсуждение проекта завершили 29 апреля 2026 года. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
КС РФ подтвердил: не нужно согласие профсоюза, чтобы объявить взыскание его уполномоченному по охране труда. Подробнее в нашей новости.
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
Политика обработки персональных данных
Информация на сайте не является публичной офертой
