Допотпуск за труд в особых климатических условиях дают пропорционально времени, которое отработано в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При приостановлении трудового договора специалист не исполняет обязанности, но за ним сохраняют должность. Этот период включают только в стаж для основного отпуска, пояснило ведомство.

Отметим, у Минтруда уже встречалась подобная позиция. Сходное мнение высказывал также Роструд.

Источник: КонсультантПлюс