06.03.2026

ЦБ РФ продлил ограничение на снятие иностранной валюты и запрет на комиссию до 9 сентября 2026 года

Ограничение затрагивает граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Лимит на снятие - 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро. Валюта вклада или счета неважна. Главное, чтобы физлицо не использовало это право ранее. Остаток можно получить в рублях.

На 6 месяцев продлили запрет для банков взимать с граждан комиссию при выдаче валюты со счетов и вкладов.

Юрлицам-нерезидентам не выдадут до 9 сентября 2026 года наличные в долларах США, евро, фунтах стерлингов, японских иенах. Организации-резиденты эти валюты все так же могут получать на командировочные по нормативам. По другим валютам ограничений нет.

Валютные переводы без открытия счета и через электронные кошельки продолжат выдавать в рублях.

Документ:

Информация Банка России от 06.03.2026

06.03.2026

Суд: отказ СФР в финансировании предупредительных мер на лечение в санатории уволенного незаконен

Фонд потребовал возмещения расходов на санаторно-курортное лечение физлиц, которые на момент лечения уже не работали в организации.

Кассация поддержала страхователя:

• путевки купили до увольнения сотрудников;
• ТК РФ не ограничивает право на увольнение ни во время санаторно-курортного лечения, ни до него;
• закон не запрещает предоставлять гарантии по ТК РФ уволенному, если право на них возникло во время работы;
• не предусмотрено и аннулирование путевки или прерывание лечения по ней, если трудовые отношения прекратились после ее получения и до окончания лечения.

Отметим, в прошлом году 18-й ААС счел незаконным отказ в возмещении расходов на санаторно-курортное лечение предпенсионера, который на момент лечения в организации не работал.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 22.01.2026 по делу N А40-3138/2025

06.03.2026

Правительство расширило параметры федерального инвестиционного вычета по налогу на прибыль

Разрешили передавать право на вычет любому участнику группы. Сфера его основной деятельности не важна. Это позволит направить ресурсы на выпуск актуальных товаров и услуг.

Изменения распространили на правоотношения, которые возникли с 1 января 2026 года.

Документы:

Информация с сайта Правительства РФ от 05.03.2026

Постановление Правительства РФ от 02.03.2026 N 210

06.03.2026

Страховые взносы из МРОТ с выплат директору: Минфин пояснил нюансы с отпусками и больничными

Организации считают взносы с выплат единоличным руководителям из МРОТ, если не выдают им зарплату или она меньше этого показателя. Это касается в том числе случаев, когда руководитель был в отпуске или на больничном. Если полномочия выполняли не весь месяц, минимальную базу определяют пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Напомним, о других нюансах начисления взносов с выплат руководителю рассказывали налоговики.

Документ:

Письмо Минфина России от 17.12.2025 N 03-15-05/122955

06.03.2026

Минфин планирует изменить порядок ограничения и возобновления доступа к сведениям из ГИРБО

Среди прочего хотят ограничить доступ к информации, которую (сведения из которой) нельзя раскрывать по законам РФ, решениям правительства, ЦБ РФ, других органов. Для таких случаев в заявлении об ограничении нужно указать законодательный акт, НПА или акт с решением правительства, ЦБ РФ и т.п.

Предлагают возобновлять доступ к информации без заявления организации:

• при исключении ее из реестра или перечней, из-за нахождения в которых ограничивали доступ;
• подаче ЦБ РФ сведений об отмене либо изменении решения об ограничении;
• истечении срока ограничения из решения правительства, изменения решения или утраты его силы;
• прекращении действия законодательного акта, НПА либо акта с решением правительства, ЦБ РФ и др.

Хотят расширить список информации, доступ к которой ограничивают. Например, планируют включить в него документы, составленные при иной обязательной проверке отчетности, проведенной по стандартам аудиторской деятельности.

Сейчас проект на публичном обсуждении.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ

06.03.2026

Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление

Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.

Отметим, ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026

Рекомендуем:

Что нужно учесть до увольнения работника по собственному желанию

Что нужно учесть до увольнения работника бюджетной организации по собственному желанию

Полезная ссылка:

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)" (утв. Президиумом Верховного ...

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru