Бухгалтеру от 6 марта 2026 года

06.03.2026

ЦБ РФ продлил ограничение на снятие иностранной валюты и запрет на комиссию до 9 сентября 2026 года

Ограничение [1] затрагивает граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Лимит на снятие - 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро. Валюта вклада или счета неважна. Главное, чтобы физлицо не использовало это право ранее. Остаток можно получить в рублях.

На 6 месяцев продлили запрет [2] для банков взимать с граждан комиссию при выдаче валюты со счетов и вкладов.

Юрлицам-нерезидентам не выдадут [3] до 9 сентября 2026 года наличные в долларах США, евро, фунтах стерлингов, японских иенах. Организации-резиденты эти валюты все так же могут получать [4] на командировочные по нормативам. По другим валютам ограничений нет.

Валютные переводы без открытия счета и через электронные кошельки продолжат выдавать [5] в рублях.

Документ:

Информация Банка России от 06.03.2026 [1]

 

06.03.2026

Суд: отказ СФР в финансировании предупредительных мер на лечение в санатории уволенного незаконен

Фонд потребовал [6] возмещения расходов на санаторно-курортное лечение физлиц, которые на момент лечения уже не работали в организации.

Кассация поддержала страхователя:

• путевки купили [7] до увольнения сотрудников;
• ТК РФ не ограничивает [8] право на увольнение ни во время санаторно-курортного лечения, ни до него;
• закон не запрещает [9] предоставлять гарантии по ТК РФ уволенному, если право на них возникло во время работы;
• не предусмотрено [10] и аннулирование путевки или прерывание лечения по ней, если трудовые отношения прекратились после ее получения и до окончания лечения.

Отметим, в прошлом году 18-й ААС счел незаконным [11] отказ в возмещении расходов на санаторно-курортное лечение предпенсионера, который на момент лечения в организации не работал.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 22.01.2026 по делу N А40-3138/2025 [7]

 

06.03.2026

Правительство расширило параметры федерального инвестиционного вычета по налогу на прибыль

Разрешили передавать право [12] на вычет любому участнику группы. Сфера его основной деятельности не важна. Это позволит направить ресурсы на выпуск актуальных товаров и услуг.

Изменения распространили [13] на правоотношения, которые возникли с 1 января 2026 года.

Документы:

Информация с сайта Правительства РФ от 05.03.2026 [12]

Постановление Правительства РФ от 02.03.2026 N 210 [14]

 

06.03.2026

Страховые взносы из МРОТ с выплат директору: Минфин пояснил нюансы с отпусками и больничными

Организации считают взносы с выплат единоличным руководителям из МРОТ, если не выдают им зарплату или она меньше этого показателя. Это касается [15] в том числе случаев, когда руководитель был в отпуске или на больничном. Если полномочия выполняли не весь месяц, минимальную базу определяют пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Напомним, о других нюансах начисления взносов с выплат руководителю рассказывали [16] налоговики.

Документ:

Письмо Минфина России от 17.12.2025 N 03-15-05/122955 [15]

 

06.03.2026

Минфин планирует изменить порядок ограничения и возобновления доступа к сведениям из ГИРБО

Среди прочего хотят ограничить [17] доступ к информации, которую (сведения из которой) нельзя раскрывать по законам РФ, решениям правительства, ЦБ РФ, других органов. Для таких случаев в заявлении об ограничении нужно указать [18] законодательный акт, НПА или акт с решением правительства, ЦБ РФ и т.п.

Предлагают возобновлять [19] доступ к информации без заявления организации:

• при исключении ее из реестра или перечней, из-за нахождения в которых ограничивали доступ;
• подаче ЦБ РФ сведений об отмене либо изменении решения об ограничении;
• истечении срока ограничения из решения правительства, изменения решения или утраты его силы;
• прекращении действия законодательного акта, НПА либо акта с решением правительства, ЦБ РФ и др.

Хотят расширить [20] список информации, доступ к которой ограничивают. Например, планируют включить в него документы, составленные при иной обязательной проверке отчетности, проведенной по стандартам аудиторской деятельности.

Сейчас проект на публичном обсуждении.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ [21]

 

06.03.2026

Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление

Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил [22], что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении [23]: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.

Отметим, ВС РФ также указывал [24] на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026 [23]

Рекомендуем:

Что нужно учесть до увольнения работника по собственному желанию [25]

Что нужно учесть до увольнения работника бюджетной организации по собственному желанию [26]

Полезная ссылка:

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)" (утв. Президиумом Верховного ... [27]

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]