Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении

Сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой договор не расторгли, сотрудник обратился в суд.

Три инстанции согласились с работодателем. Сотрудник не подал личное заявление об увольнении. Работодатель не мог с уверенностью полагать, что тот хочет уйти добровольно. При этом в доверенности представителя не было полномочий подписывать заявления об увольнении.

Отметим, в подобных ситуациях на сторону работодателей вставали и другие суды, в частности 1-й КСОЮ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 03.02.2026 по делу N 88-3605/2026

НДФЛ: Минфин разрешил получать вычет на лечение в части затрат физлица по страховке с франшизой

Ведомство отметило, что франшиза – часть убытков, которую не возмещает страховщик. Налогоплательщик вправе получить социальный вычет по расходам на оплату части медуслуг при страховом случае, если такие расходы он произвел сам.

Напомним, что данный вид вычета сотрудник может получить у работодателя до конца налогового периода.

Документ: Письмо Минфина России от 29.01.2026 N 03-04-06/6072

Минфин пояснил расчет туристического налога: лицу с льготным статусом санаторий оплатило другое лицо

Туристический налог рассчитывают так: 100 руб. умножают на число суток проживания. Это делают по каждой путевке. В базу не включают цену проживания физлица с льготным статусом, которому предоставили путевку. Неважно, кто ее оплатил.

Напомним, в базу по налогу не включают цену проживания лиц из перечня. Местные власти могут установить дополнительные категории таких лиц.

ФНС направляла сходную позицию Минфина.

Документ: Письмо Минфина России от 02.02.2026 N 03-05-04-06/6788

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru