11.02.2026
Кабмин: многодетные семьи сохранят право на единое пособие при незначительном превышении доходов
По поручению президента правительство подготовило изменения к законодательству.
Хотят ввести правило: если доходы многодетных семей при повторном назначении выплаты превысят величину 1 прожиточного минимума в пределах 10%, им будут выплачивать пособие еще 12 месяцев. Его размер составит половину прожиточного минимума. Точная сумма будет зависеть от региона.
Новшества планируют распространить с 1 января 2026 года.
Документ:
Информация с сайта Правительства РФ от 11.02.2026
11.02.2026
Поправки к ТК РФ об увеличении годовой нормы сверхурочной работы прошли первое чтение
В кодексе хотят установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год предлагается только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их понадобится письменно ознакомить с правом на отказ.
Всем сотрудникам, которых привлекут к сверхурочной работе больше 120 ч в год, хотят дать право на освобождение от работы на 1 день в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранят место и средний заработок.
В пределах 120 ч в год к оплате сверхурочной работы сохранят действующий подход: первые 2 ч выплата не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. Начиная с 121-го часа предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Конкретные значения можно будет определить, например, трудовым договором, локальным нормативным актом. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится.
Есть и другие изменения.
Планируется, что поправки заработают 1 марта 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1103297-8
Полезные ссылки:
11.02.2026
Суд отменил штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1, так как СФР сначала принял уточнение без замечаний
Страхователь направил ЕФС-1. Фонд попросил устранить ошибки. Организация подала уточнение в срок. СФР принял его без замечаний. Позже он опять потребовал исправить ошибки. Страхователь ответил на запрос. Фонд начислил штраф за опоздание в подаче отчета. Организация обратилась в суд.
Суды 3 инстанций отменили санкции. Они установили, что исправленный ЕФС-1 принят без замечаний. Это подтверждает протокол проверки отчетности. В нем указано, что ошибки (в т. ч. грубые) отсутствуют. Суды отметили, что при рассмотрении дела нельзя ограничиваться только формальным подходом.
Если фонд формально подходит к наложению штрафа, суды, скорее всего, встанут на сторону страхователя. Так поступил и АС Северо-Кавказского округа.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 24.12.2025 по делу N А40-2832/2025
11.02.2026
ЦБ РФ расширит возможности рассчитываться цифровыми рублями с 7 апреля 2026 года
На платформе цифрового рубля станут принимать распоряжения для расчетов по инкассо и прямым дебетованием. Сейчас допустима только одна форма расчетов - платежными поручениями. Она сохранится.
Вступят в силу и другие изменения. Так, ЦБ РФ будет вправе запрашивать у пользователей платформы дополнительные сведения и документы, в т.ч. при рассмотрении их претензий. Регулятор сможет направить запрос по обычной или электронной почте либо по СМС. Однако способ ответа один - через интернет-приемную.
Напомним, цифровые рубли пока используют в пилотном режиме. В широкий оборот их начнут вводить поэтапно с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Указание Банка России от 08.10.2025 N 7203-У
Полезная ссылка:
11.02.2026
Минфин: как считать страховые взносы с выплат единоличным руководителям при неполном рабочем времени
С 1 января 2026 года организации считают взносы с выплат руководителям исходя из МРОТ, если их месячная зарплата ниже этого показателя.
Минфин пояснил: взносы рассчитывают исходя из МРОТ, в т.ч. в случае если выплаты за месяц меньше этого показателя из-за того, что руководителю установили неполное рабочее время.
О других нюансах начисления взносов на выплаты руководителю с 2026 года рассказывали налоговики.
Документ:
Письмо Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098
Полезная ссылка:
11.02.2026
Решение суда об отсутствии права собственности не влияет на земельный налог: ФНС согласилась с ВС РФ
Налоговики направили обзор позиций ВС РФ за 2025 год по земельному налогу. Среди прочего ведомство выделило спор о периоде налогообложения, когда есть решение суда об отсутствии права собственности на участок.
Так, ВС РФ поддержал вывод о том, что организация обязана платить налог до того, как в ЕГРН внесли запись о праве иного лица на землю. Факт вступления в силу решения суда, которым признали отсутствие права собственности на участок, не подтверждает безусловно прекращение права собственности. Компания не обратилась за регистрацией прекращения этого права в разумный срок после вступления в силу решения суда.
Документ:
Письмо ФНС России от 05.02.2026 N БС-36-21/849@
11.02.2026
Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику
Сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Некорректным поведением специалист нарушил трудовую дисциплину, требования служебной и профессиональной этики, создал конфликт, который способен нанести ущерб репутации и авторитету организации. Взыскание соразмерно тяжести проступка, вынесено без нарушения процедуры.
Отметим, суды и ранее поддерживали наказание работников за грубость в коллективе. Например, так поступил 5-й КСОЮ.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 24.12.2025 N 88-30752/2025
Рекомендуем:
Как привлечь к ответственности работника за невыполнение обязанностей
Как привлечь к ответственности работника бюджетной организации за невыполнение обязанностей
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
Политика обработки персональных данных
Информация на сайте не является публичной офертой
