Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в декретном отпуске. Нужно ли вносить в трудовую книжку срочника запись о приеме?

Да, нужно.

Роструд разъяснил: работодатель обязан внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника.

Источник: Телеграм-канал Роструда, "Главная книга"

Фото: unsplash.com