Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в декретном отпуске. Нужно ли вносить в трудовую книжку срочника запись о приеме?
Да, нужно.
Роструд разъяснил: работодатель обязан внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника.
Источник: Телеграм-канал Роструда [1], "Главная книга" [2]
Фото: unsplash.com
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://t.me/rostrud_official/4084
[2] https://glavkniga.ru/news/20193
[3] http://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education
