Выплата 13-й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР, положением о премировании, коллективным или трудовым договором. По закону она необязательна.

Ведомство пояснило, что 13-я зарплата аналогична годовой премии. Ряд организаций закрепляет такую выплату только для тех, кто эффективно работал весь год. Другие компании дают ее всем сотрудникам. Она может зависеть также от стажа специалиста в организации или на должности.

Документ:Информация Роструда от 25.12.2025Рекомендуем:Как поощрить сотрудников выплатой премииКак поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии

Источник: КонсультантПлюс