Роструд: закон не обязывает выплачивать 13-ю зарплату

Выплата 13-й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР, положением о премировании, коллективным или трудовым договором. По закону она необязательна.

Ведомство пояснило, что 13-я зарплата аналогична годовой премии. Ряд организаций закрепляет такую выплату только для тех, кто эффективно работал весь год. Другие компании дают ее всем сотрудникам. Она может зависеть также от стажа специалиста в организации или на должности.

Документ:Информация Роструда от 25.12.2025 [1]Рекомендуем:Как поощрить сотрудников выплатой премии [2]Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии [3]

Источник: КонсультантПлюс [4]

Изображение: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [5].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [6] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [7].

Все новости Информера [8]

Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]

Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202512/25/iddoc_300631_idnews_67602_25_12_Rostrud_Q34.pdf
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=298982&dst=0&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=60014&dst=0&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/30420/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education