При выездной проверке СФР выяснил, что организация не начисляла взносы на травматизм на оплату бассейна для сотрудников. Он начислил взносы, пени и штраф. Фонд указал: спорных выплат нет в перечне необлагаемых, они нужны, чтобы удержать работников, т.е. выполняют социальную и стимулирующую функции. Их делали в рамках трудовых отношений.

Суд поддержал страхователя:

• взносы начисляют на выплаты за трудовой результат;
• трудовые отношения не означают, что все перечисления работникам – оплата труда;
• выплаты установили колдоговором и локальными нормативными актами, чтобы укрепить здоровье, обеспечить социальную защищенность сотрудников, сформировать корпоративную культуру и т.п.;
• они не зависели от квалификации, сложности, качества, количества работы. Их не рассчитывали из окладов, тарифных ставок, надбавок, стажа и пр. Их нет в трудовом договоре, они не связаны с выполнением работы, не относятся к элементам системы оплаты труда.