Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)

Взносы на травматизм не начисляют на оплату бассейна для работников, указал суд

By operator
Created 1 дек 2025 - 11:37

При выездной проверке СФР выяснил [1], что организация не начисляла взносы на травматизм на оплату бассейна для сотрудников. Он начислил взносы, пени и штраф. Фонд указал: спорных выплат нет [2] в перечне необлагаемых, они нужны [3], чтобы удержать работников, т.е. выполняют социальную и стимулирующую функции. Их делали [4] в рамках трудовых отношений.

Суд поддержал [5] страхователя:

  • взносы начисляют [6] на выплаты за трудовой результат;
  • трудовые отношения не означают [7], что все перечисления работникам – оплата труда;
  • выплаты установили [8] колдоговором и локальными нормативными актами, чтобы укрепить здоровье, обеспечить социальную защищенность сотрудников, сформировать корпоративную культуру и т.п.;
  • они не зависели [9] от квалификации, сложности, качества, количества работы. Их не рассчитывали из окладов, тарифных ставок, надбавок, стажа и пр. Их нет в трудовом договоре, они не связаны с выполнением работы, не относятся к элементам системы оплаты труда.
Источник: КонсультантПлюс [10]
Документ: Постановление АС Уральского округа от 14.11.2025 по делу N А76-4660/2025 [5]
Изображение: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [11].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [12] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [13].


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [15]

Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]

Source URL: http://respectrb.ru/node/73202

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100024&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100015&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100016&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100030&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100050&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100042&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100043&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100046&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=277068&dst=100047&demo=1
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/30120/
[11] https://respectrb.ru/node/7344
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[14] http://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education