Переквалифицировать срочный трудовой договор в бессрочный можно, заключив соответствующее дополнительное соглашение к договору.

Также напомним: если срочный трудовой договор истек, но сотрудник продолжает трудиться с согласия работодателя, то заключенный с ним трудовой договор становится бессрочным. В этом случае Роструд также рекомендует оформить допсоглашение с условием о бессрочности трудового договора.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".