Госслужащая уволилась – суд не взыскал квартальную премию

Чиновница уволилась по собственному желанию. Позднее она обратилась к бывшему работодателю за квартальной премией, которую, по ее мнению, она должна была получить пропорционально отработанному времени. Наниматель отказал в выплате. Суд взыскивать эту сумму не стал.

По внутреннему порядку госслужащий получал, в частности, квартальную премию, если была экономия по фонду оплаты труда. Основание для выплаты – приказ руководителя. 3-й КСОЮ отметил: матстимулирование было несистемного характера и не было гарантировано. Выплата служила одним из видов поощрения. Его применение и определение размера – полномочия нанимателя.

Если для стимулирующих выплат есть условия, их нельзя рассматривать как дискриминацию.

Источник: КонсультантПлюс

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".



Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия