24.06.2025
ЕФС-1 с разделом 2 за I полугодие 2025 года: важное для бухгалтера
Не позднее 25 июля нужно подать ЕФС-1 с разделом 2 за полугодие. Форма и порядок заполнения отчетности не изменились. Однако при ее заполнении нередко возникают вопросы: надо ли заполнять поля "ОКФС", "ОКОГУ" и "ОКПО", отражают ли медосмотр и спецоценку за 2025 год? Об этом и не только читайте в обзоре.
Кто сдает ЕФС-1 с разделом 2
Отчет по страховым взносам на травматизм должны ежеквартально подавать все страхователи. Исключение - те, кто применяет АУСН.
Подробности:
Форма ЕФС-1
Для заполнения используйте утвержденный бланк ЕФС-1.
Подробности:
В какой срок и куда сдавать ЕФС-1
Отчет с разделом 2 за полугодие 2025 года подайте не позднее 25 июля. Сведения обычно направляют в электронном виде в СФР по месту нахождения страхователя-организации (ее обособленного подразделения).
Подробности:
Порядок заполнения раздела 2 формы ЕФС-1
В отчет за полугодие 2025 года включите:
Подразделы 2.1.1 и 2.2 раздела 2 включите в отчет, если есть данные для отражения. Так, если вы направляете сотрудников на работу в другие компании по договору о предоставлении труда работников, заполните подраздел 2.2. Если у вас есть структурные подразделения, выделенные в СКЕ, включите также подраздел 2.1.1.
Если в отчетном периоде начислений работникам не было, нужно сдать нулевой раздел 2. За непредставление отчетности могут оштрафовать.
Подробности:
Исправление ошибок в ЕФС-1 с разделом 2
Чтобы изменить сведения или исправить ошибки в отчете уже после его подачи, направьте скорректированные данные в СФР.
Заполните раздел 2 формы ЕФС-1 с соответствующими подразделами, а также титульный лист. В уточняющей форме укажите порядковый номер корректировки (например, "001", "002", "003"). Из старого раздела 2 перенесите верные данные, а вместо ошибочных укажите правильные.
Если ошибки не привели к занижению страховых взносов, то уточнение отчета - это ваше право, а не обязанность. В этом случае привлечь к ответственности нельзя. Однако, если вы исправляете ошибку, из-за которой произошло занижение взносов к уплате, лучше подать отчет как можно скорее. При исправлении таких ошибок даже после срока сдачи отчетности вас могут освободить от ответственности. Для этого важно:
Учтите: если вы уточнили сведения о начисленных взносах "к уменьшению" за период, по которому уже была выездная проверка, или если контролируется работа подразделения СФР, могут провести повторную выездную проверку.
Подробности:
Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1 с разделом 2
Если вы сдадите отчет за полугодие 2025 года не вовремя, вам грозит штраф. Его размер зависит от суммы взносов к уплате за апрель - июнь и длительности просрочки.
Могут оштрафовать и должностное лицо организации, ответственное за отчетность.
Подробности:
Как бюджетной организации заполнить и сдать ЕФС-1 с разделом 2
Бюджетные организации заполняют и подают ЕФС-1 с разделом 2 за полугодие 2025 года в основном так же, как и коммерческие организации. Но есть ряд особенностей.
Строки 5 - 8 подраздела 2.1 раздела 2 отчета не заполняют, к примеру, государственные (муниципальные) учреждения с частичным финансированием из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников.
Подробности:
Образцы заполнения формы ЕФС-1 с разделом 2
Полезные ссылки:
24.06.2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заполнении трудовой книжки, соглашении о наставничестве, переводе беременной сотрудницы без ее согласия, дополнительных выходных для доноров, работе по договору ГПХ во время отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Допустимо ли сделать запись о смене фамилии на внутренней стороне обложки в конце трудовой книжки?
Если титульный лист трудовой книжки заполнен, нужно оформить вкладыш. В таком случае уже на его титульном листе указывают фамилию, которую внесли в книжку последней, а затем оформляют изменение.
Надо ли заключать с сотрудником допсоглашение о наставничестве в отношении студентов-практикантов?
Нет, документ оформляют только наставникам, которые помогают овладеть навыками по профессии другим работникам.
Можно ли перевести беременную без ее согласия в другое подразделение к иному руководителю?
Да, но только если постоянный перевод не влечет изменений трудового договора. Иначе письменное согласие обязательно.
Нужно ли давать дополнительный выходной сотруднику, который сдал кровь в период работы в другой организации?
Работодатель не обязан, но может это сделать.
Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал.
Может ли специалист во время отпуска работать по договору ГПХ?
Да, если такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.
Вправе ли работодатель на выходе осматривать личные вещи сотрудника без его разрешения?
Нет. В ряде случаев досмотр вещей могут проводить только сотрудники полиции, старшее на объекте должностное лицо ведомственной или вневедомственной охраны при ОВД.
Может ли работник уволиться раньше даты в заявлении, если 14-дневный срок отработки истек?
Это допустимо, но только по соглашению с работодателем.
Нужно ли менять вкладыш к дубликату трудовой книжки, оформленный на текущем месте с ошибками?
Замену вкладыша закон не предусматривает. Если в трудовой книжке есть недействительная запись об увольнении или переводе, работнику по его просьбе нужно выдать дубликат трудовой книжки. Вкладыш в него вшивают по необходимости.
Вправе ли замруководителя быть председателем профсоюза и можно ли в ЛНА сделать ограничение?
Избирать замруководителя председателем профсоюзной организации не запрещено. В ведомстве полагают, что установить подобное ограничение в локальном акте нельзя.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
