Направлять сотруднику расчетные листки на электронную почту (в т.ч. на корпоративную) вправе только работодатели, перешедшие на ЭКДО.
Специалисты Роструда считают, что в иных случаях извещение работника о составных частях зарплаты в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства.
Кстати, Минтруд с некоторых пор считает так же.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Фото: unsplash.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия