Не все работодатели могут рассылать расчетные листки по электронке

Направлять сотруднику расчетные листки на электронную почту (в т.ч. на корпоративную) вправе только работодатели, перешедшие на ЭКДО.

Специалисты Роструда считают, что в иных случаях извещение работника о составных частях зарплаты в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства.

Кстати, Минтруд с некоторых пор считает так же.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].