Бухгалтеру бюджетной организации от 7 июня 2025 года

07.06.2025

Организация добавила в ЕФС-1 сведения о двух сотрудниках за пределами срока - суд отменил штраф

Страхователь подал отчет ЕФС-1 вовремя. Позже он обнаружил, что не включил информацию о сотрудниках. Организация снова направила отчет за этот же период, но уже за пределами срока. СФР наложил штраф. Фонд посчитал, что дополнение отчета новыми сведениями - это первичная подача данных, а не исправление ошибок.

2-й ААС подход СФР не поддержал:

страхователь выявил ошибку до того, как ее обнаружил фонд;
организация скорректировала ее, не дожидаясь уведомления СФР;
страхователь вправе исправить ошибку и предоставить дополнительные данные, даже если сведения ранее не подавались.

Суд также учел, что страхователь пытался выяснить причину ошибки через техслужбу.

Отметим, 2-й ААС уже приходил к сходному выводу.

Документ:

Постановление 2-го ААС от 20.05.2025 по делу N А82-18500/2024

Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1

07.06.2025

Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года

В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.

В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.

Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.

Пока применяют подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.

В законе есть и другие изменения.

Документ:

Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ