Кадровику от 25 марта 2025 года

25.03.2025

Отпуска при усыновлении ребенка: новый порядок с 1 сентября 2025 года

Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком по новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.

Новый документ почти не отличается от действующего. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к порядку, который утрачивает силу, следует запланировать их изменение.

Напомним, усыновителям дают отпуска:

со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком 3 лет.

Осведомленные об усыновлении лица должны сохранять тайну усыновления.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351

Как бюджетной организации оформить отпуск по уходу за ребенком

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 (ред. от 02.06.2016) "Об утверждении Порядка предоставления ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)

25.03.2025

ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя

СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.

Апелляция установила, что страхователь сам вызвал технические неполадки. Она отметила: нарушения в работе ПО, в т.ч. неполадки в виде его недоработки, - ответственность страхователя. Такие сбои нельзя признать основанием для освобождения от штрафа.

Суды уже приходили к похожему выводу в случае штрафа за позднюю подачу ЕФС-1 из-за технического сбоя.

Отметим, если техошибка будет на стороне фонда, суд, скорее всего, отменит штраф. Так поступил 9-й ААС.

Документ:

Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024

25.03.2025

Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2025 года

В ближайшие 3 месяца вас ждут: майские праздники и длинные выходные, применение ограничений к иностранцам из реестра контролируемых лиц, эксперимент по подтверждению компетенций разработчиками ПО, отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.

Праздники, рабочие и выходные дни

В апреле длинных выходных нет. Перед майскими праздниками, 30 числа, нужно отпустить работников на час раньше.

Количество дней в апреле:

календарные - 30;
рабочие - 22;
выходные - 8.

В связи с праздниками в мае отдохнем с 1 по 4 и с 8 по 11 число. Между ними будет 3 рабочих дня (с понедельника по среду).

Количество дней в мае:

календарные - 31;
рабочие - 18;
выходные и праздничные - 13.

В июне 4 выходных подряд: с 12 по 15 число. При этом в предпраздничную среду, 11 июня, персонал должен работать на час меньше.

Количество дней в июне:

календарные - 30;
рабочие - 19;
выходные и праздничные - 11.

Дополнительная информация о распределении выходных в 2025 году есть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Изменения законодательства

Иностранцы, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц, по 30 апреля должны выехать из страны либо урегулировать свое правовое положение. Для этого им нужно обратиться, например, в территориальный орган МВД.

С 25 мая ФССП сможет в автоматическом режиме запрашивать информацию о трудоустройстве должников с помощью единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

С 31 мая разработчики ПО могут подтвердить свои компетенции с помощью спецплатформы. В рамках эксперимента они станут проходить тестирование и решать практические задачи. За успешное их выполнение выдадут сертификаты ИТ-компетенций на год. Работодатели, которые готовы использовать такие документы, уведомляют Минцифры о намерении участвовать в эксперименте.

Отчеты и прочие документы

Даты подачи			Информация	Куда представлять
1 апреля	5 мая	2 июня	Сведения о просрочке по зарплате (3-Ф)	Росстат
2 апреля	6 мая	3 июня	Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР)	Росстат
3 апреля	5 мая	3 июня	Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная))	Роструд
8 апреля	-	-	Сведения о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ))	Росстат
9 апреля	-	-	Расчет квоты для приема на работу инвалидов	Остается у работодателя
10 апреля	7 мая	10 июня	Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов	Служба занятости
10 апреля	-	-	Сведения о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-соц)	Росстат
14 апреля	20 мая	17 июня	Реестр медработников, имеющих право на специальную соцвыплату	СФР
15 апреля	15 мая	16 июня	Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (месячная))	Росстат
15 апреля	-	-	Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (квартальная))	Росстат
-	20 мая	-	Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты	Росстат
25 апреля	-	-	Расчет по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников за I квартал Cведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы за I квартал (подраздел 3 раздела 1 ЕФС-1) Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за I квартал (раздел 2 ЕФС-1)	Налоговая, СФР
25 апреля	26 мая	25 июня	Персонифицированные сведения о физлицах Сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1) Сведения о зарплате и условиях работников государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 раздела 1 ЕФС-1)	Налоговая, СФР
30 апреля	-	-	Уведомление по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам за I квартал	МВД