18.03.2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о документах об обучении, региональных праздниках, направлении сотрудников к психологу, ежегодных отпусках, увольнении совместителя и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли не отдавать уволенному документ об образовании, которое он получил за счет работодателя?
Нельзя. У работодателя нет оснований удерживать документы об обучении, даже если его провели за счет организации.
Должна ли московская компания давать дистанционщикам отдыхать в их региональные праздники?
Да, если в регионе, где удаленщик работает, праздник установили нормативным актом. Выходной в этом случае достаточно отразить в табеле.
Отметим, подобный ответ Роструд уже давал.
Можно ли направлять сотрудников к психологу без их согласия?
Нет, поскольку в ТК РФ не закреплена необходимость проходить психолога.
Речь не идет об обязательном психиатрическом освидетельствовании, которое проводят в отдельных случаях.
Нужно ли оформить новой работнице отпуск, если она беременна, но до декрета еще несколько месяцев?
Необязательно. Ежегодный отпуск беременной надо предоставить непосредственно перед больничным по беременности и родам, а не в любое удобное для нее время.
Можно ли из-за приема нового сотрудника уволить совместителя, если тот использует больничный на основном месте?
Нельзя расторгать трудовой договор из-за приема основного работника, пока совместитель временно нетрудоспособен.
В какой момент после рождения ребенка отец может уйти в отпуск по уходу за ним?
Он вправе это сделать сразу после рождения ребенка.
Отметим, Роструд уже отвечал сходным образом.
Может ли персональная надбавка быть выше оклада более чем на 100%?
Ведомство считает, что это допустимо.
Вправе ли организация сократить работника в период больничного по уходу за ребенком?
Ведомство указало, что да, поскольку временная нетрудоспособность не у самого работника, а у его ребенка.
Можно ли требовать вернуть оплату ученического отпуска, если работник не подтвердит прохождение сессии?
Нет. Учебный отпуск оплачивают на основании справки-вызова. Другие документы не нужны.
Также нельзя удерживать выплаченные отпускные при неуспешной аттестации.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
