28.02.2025

Суд: критерии должной осмотрительности при выборе контрагента должны зависеть от ситуации

Организации доначислили НДС. Инспекция посчитала, что та получила необоснованную выгоду за счет вычетов. У контрагента признаки номинальной структуры (нет материальных, трудовых и иных ресурсов, расходов, характерных для ведения деятельности, контрагент не находится по адресу регистрации, обналичивает деньги и др.). Налогоплательщик не проявил должную осмотрительность.

АС Уральского округа с контролерами не согласился. Критерии должной осмотрительности не могут быть одинаковыми для ординарного пополнения запасов и покупки дорогостоящего актива или привлечения подрядчика для выполнения существенного объема работ.

Судьи отметили:

• инспекция не оспорила реальность покупки товара, его оплату и продажу третьим лицам;
• на "задвоение" товарного потока она не ссылалась;
• иной источник получения товара контролеры не установили;
• признаки технической организации у контрагента не говорят о формальном документообороте или неисполнении обязательств по сделке;
• налогоплательщик и контрагент не взаимозависимые и не аффилированные лица.

Отметим, этот суд уже делал сходные выводы. А 17-й ААС не поддержал налоговиков, которые решили, что налогоплательщик не проявил должной осмотрительности. Сделка была некрупная, организация выполнила нужный минимум мероприятий.

Документ:

Постановление АС Уральского округа от 30.01.2025 по делу N А76-1418/2024

28.02.2025

Компенсация проезда до работы облагается НДФЛ и страховыми взносами, считает Минфин

Возмещение расходов на проезд от места проживания до работы и обратно не связано со служебными обязанностями. Его нет в перечнях выплат, не облагаемых НДФЛ и взносами. Поэтому такую компенсацию нужнооблагать.

Ведомство уже давало сходные разъяснения.

Отметим, суды против начисления взносов с возмещения расходов на проезд к месту работы и обратно.

Документ:

Письмо Минфина России от 02.12.2024 N 03-04-05/120763

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.12.2024, с ...

28.02.2025

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли сократить учебный отпуск?

Учебный отпуск меньшей длительности, чем указано в справке-вызове, закону не соответствует. У такого отдыха строго целевое назначение, его нужно использовать только в установленные сроки.

Допустимо ли оформить отпуск с выходного дня?

Ведомство напомнило, что так делать можно.

Отметим, аналогичное мнение высказывал в том числе Минтруд.

Нужно ли предоставить сотруднику документы о выдаче ему канцелярских товаров за период работы?

Ведомство полагает, что организация обязана по просьбе сотрудника предоставить такие документы, если канцелярские товары выдавались в связи с работой.

Можно ли снизить премию без уведомления и ознакомления работника с приказом?

Да, если такой порядок премирования установили трудовым, коллективным договором, соглашением или локальным актом.

Вправе ли сотрудник отказаться от явки в отдел кадров по требованию кадровика?

Да, если это не является обязанностью специалиста по трудовому договору, должностной инструкции или локальному акту, с которым он ознакомлен.

Имеет ли право организация требовать прописку по месту работы?

Такое требование незаконно.

Как быть, если при переносе отпуска на более ранний период не удается соблюсти срок уведомления?

Ведомство полагает, что организация вправе уведомить работника об отпуске сразу после получения заявления о его переносе. Напомнили также, что работодатель вправе не согласовывать такой перенос.

Можно ли только приказом возложить на работника дополнительные обязанности?

Чтобы поручить специалисту дополнительную работу, нужно заключить допсоглашение к трудовому договору.

Полезные ссылки:

Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru