17.02.2025
Суд: нельзя проводить камеральную проверку уточненной декларации, которую учли при выездной проверке
Налоговый орган установил при выездной проверке нереальность сделок с контрагентом. Нарушение зафиксировали в акте проверки. Организация подала уточненную декларацию по НДС за период, который входил в выездную проверку. В рамках камеральной проверки доначислили налог. Инспекция полагала, что НК РФ не запрещает проводить сразу 2 проверки по тем же налогам и за тот же период.
Организация оспорила решение камеральной проверки. Уточненную декларацию проверили при выездной проверке и решение по ней вынесли с учетом скорректированных сумм. Нереальность сделок с контрагентом после возражений налогоплательщика на акт выездной проверки не подтвердилась.
Суды сочли, что у инспекции нет оснований проводить камеральную проверку. Они указали:
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 16.01.2025 по делу N А55-38483/2023
17.02.2025
ФНС обобщила позиции Конституционного и Верховного судов за IV квартал 2024 года
Служба подготовила обзор позиций КС РФ и ВС РФ. Часть из них мы уже освещали в новостях, например такие:
Документ:
17.02.2025
ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.
ВС РФ с ними не согласился. Если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать работодателя заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права работника. К тому же ТК РФ допускает возникновение трудовых отношений на основании судебного решения.
Дело в этой части направили на новое рассмотрение.
Отметим, подобный вывод ВС РФ отражал в обзоре практики.
Документ:
Определение ВС РФ от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3
Рекомендуем:
В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
В каких случаях бюджетная организация может отказать в приеме на работу
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации