17.02.2025
Суд: нельзя проводить камеральную проверку уточненной декларации, которую учли при выездной проверке
Налоговый орган установил при выездной проверке нереальность сделок с контрагентом. Нарушение зафиксировали в акте проверки. Организация подала уточненную декларацию по НДС за период, который входил в выездную проверку. В рамках камеральной проверки доначислили налог. Инспекция полагала [1], что НК РФ не запрещает проводить сразу 2 проверки по тем же налогам и за тот же период.
Организация оспорила решение камеральной проверки. Уточненную декларацию проверили при выездной проверке и решение по ней вынесли с учетом скорректированных сумм. Нереальность сделок с контрагентом после возражений налогоплательщика на акт выездной проверки не подтвердилась [2].
Суды сочли [3], что у инспекции нет оснований проводить камеральную проверку. Они указали:
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 16.01.2025 по делу N А55-38483/2023 [8]
17.02.2025
ФНС обобщила позиции Конституционного и Верховного судов за IV квартал 2024 года
Служба подготовила обзор [9] позиций КС РФ и ВС РФ. Часть из них мы уже освещали в новостях, например такие:
Документ:
17.02.2025
ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.
ВС РФ с ними не согласился. Если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать работодателя заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права работника. К тому же ТК РФ допускает [16] возникновение трудовых отношений на основании судебного решения.
Дело в этой части направили на новое рассмотрение.
Отметим, подобный вывод ВС РФ отражал в обзоре практики [17].
Документ:
Определение ВС РФ от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3 [18]
Рекомендуем:
В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен [19]
В каких случаях бюджетная организация может отказать в приеме на работу [20]
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) [22]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]
Оформите заявку [24] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [25], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100024
[2] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100042
[3] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100022
[4] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100046
[5] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100047
[6] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100048
[7] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100049
[8] consultantplus://offline/main?base=APV;n=237594;dst=100052
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498598;dst=100002
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498598;dst=100062
[11] https://ondb.consultant.ru/news/27586/
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498598;dst=100080
[13] https://ondb.consultant.ru/news/26694/
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498598;dst=100207
[15] https://ondb.consultant.ru/news/26965/
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493279;dst=100148
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=415892;dst=100097
[18] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202502/14/iddoc_290672_idnews_60217_2-KG24-8-K3_iMo.pdf
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=320972;dst=0
[20] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60159;dst=0
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=415892;last
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[23] http://www.consultant.ru
[24] https://respectrb.ru/consultant/demo
[25] http://respectrb.ru/node/9220