СФР отклонил заявки на обучение, которые подала госслужащая в отпуске по уходу за ребенком, поскольку не было сведений о ее трудовой деятельности. Чиновница попыталась взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда. 2-й КСОЮ ее не поддержал.

Суд отметил: наниматель не бездействовал в кадровой работе. На момент рассмотрения спора сведения уже были представлены. То, что их подали с опозданием, не говорит о нарушении прав госслужащей и не является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Источник: КонсультантПлюс