СФР отклонил [1] заявки на обучение, которые подала госслужащая в отпуске по уходу за ребенком, поскольку не было сведений о ее трудовой деятельности. Чиновница попыталась взыскать [2] с нанимателя компенсацию морального вреда. 2-й КСОЮ ее не поддержал.
Суд отметил [3]: наниматель не бездействовал в кадровой работе. На момент рассмотрения спора сведения уже были представлены. То, что их подали с опозданием, не говорит о нарушении прав госслужащей и не является основанием для взыскания компенсации морального вреда.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=157457&dst=100014&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=157457&dst=100013&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=157457&dst=100034&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/27574/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education