14.12.2024

Страхователь дополнил ЕФС-1 "забытыми" сотрудниками - суд отменил штраф

Организация подала первоначальный ЕФС-1 в срок. Позже (за пределами срока сдачи) она дополнила отчет "забытыми" сотрудниками. По двум из них СФР обнаружил ошибки. Организация исправила их в срок. Однако фонд оштрафовал ее за несвоевременную подачу отчетности. Он настаивал: страхователь при заполнении формы указал, что форма исходная, а не корректирующая. Кроме того, типа формы ЕФС-1 "дополняющая" нет.

2-й ААС штраф отменил:

• страхователь реализовал свое право на исправление и дополнение переданных сведений;
• он скорректировал их путем подачи дополнительных данных;
• организация нашла ошибку до того, как ее обнаружил фонд.

Документ:

Постановление 2-го ААС от 21.10.2024 по делу N А29-6391/2024

Рекомендуем:

Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1

Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1

14.12.2024

Ошибка в РСВ не приводит к реальной недоимке - суд не увидел нарушения при уплате взносов

Организация не отразила в расчете возмещенные фондом расходы на выплату страхового обеспечения. В результате размер взносов к уплате она указала неверно. Уточненный РСВ организация не подавала. Налоговая посчитала: из-за ошибки взносы уплатили не полностью.

АС Северо-Кавказского округа инспекцию не поддержал:

• неверное заполнение строк в РСВ привело к указанию в расчете на обязанность уплатить взносы. Но это не означает, что недоимка реальная;
• СФР подтвердил правомерность расходов на выплату страхового обеспечения.

Отметим, в деле рассматривалась старая форма РСВ, однако полагаем, выводы можно применить и сейчас.

Документ:

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 25.10.2024 по делу N А63-18300/2023

Рекомендуем:

Как коммерческой организации заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды

Как бюджетной организации заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды

14.12.2024

Работники федеральных учреждений Крайнего Севера смогут получать дополнительные надбавки к зарплате

Стимулирующую выплату вводят в дополнение к процентной надбавке к зарплате за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Размер и условия выплаты новой надбавки должен установить учредитель с учетом укомплектованности кадрами и в пределах лимитов фонда оплаты труда конкретного федерального учреждения.

Получать доплату смогут работники, которые заключили трудовой договор на срок не менее 3 лет. Срок выплаты - не более 6 лет с даты заключения трудового договора.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 11.12.2024 N 1758

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru