14.12.2024
Страхователь дополнил ЕФС-1 "забытыми" сотрудниками - суд отменил штраф
Организация подала первоначальный ЕФС-1 в срок. Позже (за пределами срока сдачи) она дополнила отчет "забытыми" сотрудниками. По двум из них СФР обнаружил ошибки. Организация исправила их в срок. Однако фонд оштрафовал ее за несвоевременную подачу отчетности. Он настаивал: страхователь при заполнении формы указал, что форма исходная, а не корректирующая. Кроме того, типа формы ЕФС-1 "дополняющая" нет.
2-й ААС штраф отменил [1]:
Документ:
Постановление 2-го ААС от 21.10.2024 по делу N А29-6391/2024 [2]
Рекомендуем:
Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1 [3]
Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1 [4]
14.12.2024
Ошибка в РСВ не приводит к реальной недоимке - суд не увидел нарушения при уплате взносов
Организация не отразила в расчете возмещенные фондом расходы на выплату страхового обеспечения. В результате размер взносов к уплате она указала неверно. Уточненный РСВ организация не подавала. Налоговая посчитала: из-за ошибки взносы уплатили не полностью.
АС Северо-Кавказского округа инспекцию не поддержал [5]:
Отметим, в деле рассматривалась старая форма РСВ, однако полагаем, выводы можно применить и сейчас.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 25.10.2024 по делу N А63-18300/2023 [5]
Рекомендуем:
Как коммерческой организации заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды [6]
Как бюджетной организации заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды [7]
14.12.2024
Работники федеральных учреждений Крайнего Севера смогут получать дополнительные надбавки к зарплате
Стимулирующую выплату вводят [8] в дополнение к процентной надбавке к зарплате за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Размер и условия выплаты новой надбавки должен установить учредитель с учетом укомплектованности кадрами и в пределах лимитов фонда оплаты труда конкретного федерального учреждения.
Получать доплату смогут работники, которые заключили трудовой договор на срок не менее 3 лет. Срок выплаты - не более 6 лет с даты заключения трудового договора.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 11.12.2024 N 1758 [8]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=RAPS002;n=142901;dst=100045
[2] consultantplus://offline/main?base=RAPS002;n=142901;dst=100032
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=309843;dst=100001
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57523;dst=100001
[5] consultantplus://offline/main?base=ASK;n=207856;dst=100014
[6] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=323069;dst=100001
[7] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60497;dst=100001
[8] http://dad-ais.consultant.ru/backend/media/dnk/base/LinkedFiles/58630/iddoc_288584_idnews_58630_Vpna9y9vAcSd1itqX4YN0pcZl2UUJFZy.pdf
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220