09.12.2024
Минфин собрал обзор частых нарушений при ВФА
Ведомство подготовило обзор, основываясь на результатах проведенного Казначейством анализа внутреннего финансового аудита главных администраторов. Среди прочего указали на такие ошибки:
Документ:
Письмо Минфина России от 20.11.2024 N 02-10-09/1/115099
09.12.2024
Электронная доверенность: ФНС разъяснила особенности сдачи отчетности представителем
Налоговики пояснили, что при подаче отчетности необязательно указывать GUID электронной доверенности. Если есть GUID и приложено информационное сообщение о представительстве, то придет отказ в приеме отчетности из-за некорректного сочетания форм в комплекте документов.
GUID можно указать в XML-файле документа. Другие реквизиты доверенности указывать не нужно.
Сообщение о представительстве прикладывается в таких случаях:
Ведомство уточнило, что запрос на информационные услуги сейчас можно направить с приложением сообщения о представительстве. Изменение формата запроса запланировано на начало 2025 года.
Документ:
Письмо ФНС России от 27.11.2024 N ПА-2-26/17915@
09.12.2024
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, указала кассация
Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.
Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу. Это условие должно быть включено в сам договор, подписанный обеими сторонами. Приказ издают на основании договора и в соответствии с ним.
Дело направили на новое рассмотрение.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2024 по делу N 88-28916/2024
Рекомендуем:
Как принять на работу по срочному трудовому договору
Как бюджетной организации принять на работу по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации