Бухгалтеру бюджетной организации от 9 декабря 2024 года

09.12.2024

Минфин собрал обзор частых нарушений при ВФА

Ведомство подготовило [1] обзор, основываясь на результатах проведенного Казначейством анализа внутреннего финансового аудита главных администраторов. Среди прочего указали на такие ошибки:

• руководитель ВФА не подписал [2] программу аудиторского мероприятия;
• в программе аудиторского мероприятия не было объектов [3] и методов [4] ВФА либо они были указаны некорректно;
• в заключениях не содержалось [5] предложений и рекомендаций.

Документ:

Письмо Минфина России от 20.11.2024 N 02-10-09/1/115099 [6]

 

09.12.2024

Электронная доверенность: ФНС разъяснила особенности сдачи отчетности представителем

Налоговики пояснили [7], что при подаче отчетности необязательно указывать GUID электронной доверенности. Если есть GUID и приложено информационное сообщение о представительстве, то придет отказ в приеме отчетности из-за некорректного сочетания форм в комплекте документов.

GUID можно указать [8] в XML-файле документа. Другие реквизиты доверенности указывать не нужно.

Сообщение о представительстве прикладывается [9] в таких случаях:

• отчетность не в формате XML;
• нет поля для наименования и реквизитов документа, который подтверждает полномочия представителя (НаимДок);
• доверенность бумажная.

Ведомство уточнило [10], что запрос на информационные услуги сейчас можно направить с приложением сообщения о представительстве. Изменение формата запроса запланировано на начало 2025 года.

Документ:

Письмо ФНС России от 27.11.2024 N ПА-2-26/17915@ [7]

 

09.12.2024

Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, указала кассация

Первая инстанция и апелляция сочли законным [11] увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.

Кассация с таким выводом не согласилась [12]. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу. Это условие должно быть включено [13] в сам договор, подписанный обеими сторонами. Приказ издают на основании договора и в соответствии с ним.

Дело направили на новое рассмотрение.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2024 по делу N 88-28916/2024 [12]

Рекомендуем:

Как принять на работу по срочному трудовому договору [14]

Как бюджетной организации принять на работу по срочному трудовому договору [15]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024) [16]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [17]